Odpowiedź:
Proces integracji jest zwykle wieloetapowy: zawsze jednak zaczynamy od dokładnej oceny obecnych systemów HR w celu zidentyfikowania potencjalnych obszarów, narzędzi podlegających integracji.
Nasze rozwiązania w zostały zaprojektowane tak, aby bezproblemowo współpracowały z wiodącymi platformami HR (SAP, Workday, Microsoft albo inne) zapewniając, że nowe narzędzia podnoszą efektywność, a nie zakłócają istniejące procesy.
Przykłady, które nasi klienci najczęściej wykorzystują:
Integracja z SAP
Integracja z MS
Integracja z Portal HR
Comments